بررسی تأثیر رهبری متناقض بر خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجی هویت ­یابی با رهبر و خودکارآمدی خلاقانه و نقش تعدیل­گر فشار بار کار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی مشهد)

ارائه کننده :  فاطمه قربانی

استاد راهنما :دکتر قاسم اسلامی

استاد مشاور : دکتر حسین افخمی روحانی

اساتید داور : دکتر غلامرضا ملک زاده
دکتر  علی شیرازی

نماینده تحصیلات تکمیلی: دکتر علی شیرازی

زمان: ساعت  12روز  شنبه    18 /1402/06