آموزشی
پرديس خودگردان
مديريت خدمات آموزشي
كالج دانشگاه
مركز آموزش های الكترونیكی
مركز بین المللی آموزش زبان فارسی به غیر فارسی زبانان
سامانه دانش آموختگان دانشگاه
فرهنگی - اجتماعی و دانشجویی
مدیریت فرهنگی و فعالیت های داوطلبانه
مدیریت تربیت بدنی
مديريت رفاه و سلامت دانشجويان
مركز مشاوره و توانمندسازي دانشجويان
سامانه نشریات دانشجویی
پژوهش و فناوری
مرکز اطلاع رسانی و کتابخانه مرکزی
مركز فناوری اطلاعات و ارتباطات
مديريت توسعه و انتقال فناوري
مركز رشد واحدهای فناور
مدیریت نشر آثار علمی
مركز لزره نگاری
پژوهشكده علوم گیاهی
آزمایشگاه مركزی
پژوهشكده هوا خورشید
پژوهشكده مطالعات اسلامی در علوم انسانی
مركز رشد واحدهای فناور علوم انسانی
آزمایشگاه تحقیق و توسعه فناوری زیستی
مدیریت مالکیت فکری
سایر
سایت خبری ftp دانشگاه
مدیریت حراست
مركز آثارمفاخر و اسناد دانشگاه
مدیریت همكاری های علمی و بین المللی
مدیریت نظارت و ارزیابی دانشگاه
ستاد رفاهی دانشگاه
سایت سایبان مهر
بنیاد دانشگاهی فردوسی
آگهي ها و تبليغات دانشگاه
سامانه مدیریت وبلاگ
بسیج اساتید
بسیج كاركنان
نهاد نمایندگی رهبری در دانشگاه
» لیست كلیه وبگاه ها
صفحه اصلی
سایت دانشگاه
مرکز دانلود
تور مجازی دانشکده
اطلاعات علمی اعضای هيات علمی
Arabic
English
≡
صفحه اصلی
معرفی دانشکده
درباره دانشکده
ریاست دانشکده
معاونت آموزشی و فرهنگی
معاونت پژوهشی، پشتیبانی و توسعه منابع
واحدهای دانشکده
دفتر ریاست
امور پشتیبانی
واحد آموزش
واحد رایانه
پژوهشی و مجلات
آمفی تاتر(تالار فارابی)
نقشه سایت
حوزه آموزشی
سرفصل دروس
فرم ها و آیین نامه ها
حوزه پژوهشی
نشريه های علمی دانشکده
همایش های دانشکده
فرم ها و آیین نامه ها
آيين نامه ها و مقررات دوره تحصيلات تكميلی
هسته پژوهشی اقتصاد شرق ايران و کشورهای همجوار
اولویت های پژوهشی سایر نهادها
گروه های آموزشی | پژوهشی
گروه آموزشی اقتصاد
معرفی گروه
اعضای هیات علمی
دانشجویان جاری
فارغالتحصیلان
مقالات انگلیسی
مقالات فارسی
کتابها
پایاننامههای جاری
پایاننامههای دفاعشده
طرحهای پژوهشی درون دانشگاهی
طرحهای پژوهشی برون دانشگاهی
گروه آموزشی مدیریت
معرفی گروه | آیین نامه ها و فرم ها
اعضای هیات علمی
دانشجویان جاری
چارت درسی
فارغالتحصیلان
مقالات انگلیسی
مقالات فارسی
کتابها
پایاننامههای جاری
پایاننامههای دفاعشده
طرحهای پژوهشی درون دانشگاهی
طرحهای پژوهشی برون دانشگاهی
گروه آموزشی حسابداری
معرفی گروه
اعضای هیات علمی
دوره کارشناسی حسابداری مشترک
دانشجویان جاری
فارغالتحصیلان
مقالات انگلیسی
مقالات فارسی
کتابها
پایاننامههای جاری
پایاننامههای دفاعشده
طرحهای پژوهشی درون دانشگاهی
طرحهای پژوهشی برون دانشگاهی
گروه پژوهشی تفكر سيستمی در عمل
توسعه همکاریهای بینالمللی
معرفی دفتر توسعه همكاريهای بين المللی
پذیرش دانشجویان بین الملل
حمايت از فعاليتهای بين المللی دانشگاه
راهنمای بين المللی سازی آموزش عالی در ايران
مقالات
گروه حسابداری
گروه اقتصاد
گروه مدیریت
آموزش های عالی آزاد
شما اینجا هستید:
خانه
گروه های آموزشی | پژوهشی
گروه آموزشی مدیریت
مقالات انگلیسی
عنوان مقاله
نویسندگان
تاریخ انتشار
Application of combinational approach of FAHP and PROMETHEE in the insurance branches ranking
مصطفی کاظمی
۰-۰
Using Scatter Search to solve a multi-objective transportation problem- a case study
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۰۲-۷
بررسی و تعیین نیازهای آموزشی کارکنان امور فنی و تولید موسسات انتشاراتی
حبیب اله دعائی
۲۰۰۳-۱۰
Comparison of metaheuristics for Examination Timetabling problem
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۰۴-۶
نقش مدیریت تکنولوژی (فناورانه) در افزایش بازدهی بخش کشاورزی (برقی کردن چاه های کشاورزی در جنوب خراسان)
حبیب اله دعائی
۲۰۰۴-۹
Hybrid heuristics for Examination Timetabling problem
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۰۵-۴
Introduction to electromagnetism algorithm for the examination timetabling problem and comparison of it with other metaheuristics
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۰۶-۱
A Need-based Training Model: A Managerial Perspective
علی شیرازی
۲۰۰۶-۲
Towards understanding the impeders of strategy implementation in higher education (HE) – a case of HE institutes in Iran
فریبرز رحیم نیا
۲۰۰۶-۲
Developing Inspiring Leaders in an Oriental Culture: A Narrative Approach-Developing Inspiring Leaders in an Oriental Culture: A Narrative Approach
علی شیرازی,سعید مرتضوی
۲۰۰۶-۷
The relationship between inspiring leaders and their learning styles in Iran
علی شیرازی,سعید مرتضوی
۲۰۰۶-۱۲
The effects of different neighborhood generation mechanisms on the performance of Tabu Search
احمد توکلی
۲۰۰۷-۴
Simulated annealing and ant colony optimization for static and dynamic design of helical compression springs
احمد توکلی
۲۰۰۷-۶
Effective management performance a competency-based perspective
علی شیرازی,سعید مرتضوی
۲۰۰۹-۱
Impact of Customer Relationship Management (CRM) in Iran Baking Sector
مجتبی پورسلیمی
۲۰۰۹-۶
The Relationships between Patient Satisfaction and Loyalty in the private hospital Industry
سعید مرتضوی,مصطفی کاظمی,علی شیرازی
۲۰۰۹-۶
Benchmarking leagility in mass services The case of a fast food restaurant chains in Iran
فریبرز رحیم نیا
۲۰۰۹-۱۰
A conceptual framework of impeders to strategy implementation from an exploratory case study in an Iranian university
فریبرز رحیم نیا
۲۰۰۹-۱۱
Supply chain leagility in professional services
فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۰-۱
A Variable Neighborhood Search and its Application to a Ring Star Problem Generalization
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۰-۸
An electromagnetism metaheuristic for the unicost set covering problem
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۰-۹
Defining a knowledge management conceptual model by using MADM
مصطفی کاظمی
۲۰۱۰-۱۰
Factors Affecting Organizational Commitment: A Multi-Dimensional Study
سعید مرتضوی,علی شیرازی
۲۰۱۰-۱۰
Variable neighborhood search for the cost constrained minimum label spanning tree and label constrained minimum spanning tree problems
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۰-۱۱
A heuristic procedure for the Capacitated m-Ring-Star problem
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۰-۱۲
Effectiveness of Government Supports of Small Manufacturing Firms in Iran
شمس الدین ناظمی,علی شیرازی
۲۰۱۰-۱۲
Academics in the real world: Likes and dislikes
علی شیرازی
۲۰۱۱-۱
The Relationship between Personal Qualities of Entrepreneurs and their Success in Small Industries: An Empirical Study in Iranian Culture
یعقوب مهارتی,شمس الدین ناظمی
۲۰۱۱-۱
Application of grey theory approach to evaluation of organizational vision
فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۱-۲
A Study of Relationship between Environmental Factors and Project Performance
علی شیرازی
۲۰۱۱-۴
Factors affecting employees' readiness for knowledge management
علی شیرازی,سعید مرتضوی
۲۰۱۱-۶
Barriers affecting contribution of developing countries social scientists in ISI indexed Journals
علی شیرازی
۲۰۱۱-۷
An empirical examination of the relationship between occupational stress and mental health
علی شیرازی
۲۰۱۱-۱۰
A Descriptive-Correlation Research to Explain Potential of BPR
مجتبی پورسلیمی
۲۰۱۱-۱۲
Role motivation of nonacademic university managers
سعید مرتضوی
۲۰۱۱-۱۲
Designing a conceptual model of innovation culture and mechanism’s effects on developing e-commerce
فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۲-۲
An Analysis of Brand Image, Perceived Quality, Customer Satisfaction and Re-purchase Intention in Iranian Department Stores
علیرضا حدادیان
۲۰۱۲-۳
Investigating the Effects of Perceived Value on Users View toward Internet
آذر کفاش پور
۲۰۱۲-۴
The Generalized Covering Salesman Problem
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۲-۴
Entrepreneurial drives, organizational function, and success of Iranian entrepreneurs
یعقوب مهارتی,شمس الدین ناظمی
۲۰۱۲-۵
Optimizing combination of job shop scheduling and quadratic assignment problem through multi-objective decision making approach
مصطفی کاظمی
۲۰۱۲-۵
The Role of the Psychological Capital on Quality of Work Life And organization performance
سعید مرتضوی
۲۰۱۲-۶
An Integer Linear Programming based heuristic for the Capacitated m-Ring-Star Problem
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۲-۷
Effectiveness of psychological capital on mistake management culture as a resource for learning in organization
سعید مرتضوی
۲۰۱۲-۷
Evaluating Customer Satisfaction Using Derrige & Suich General Utility Function: The Case of Sahand Iranian Carpet Manufacturing
شمس الدین ناظمی
۲۰۱۲-۸
Intellectual capital: Concepts, components and indicators: A literature review
مصطفی کاظمی,شمس الدین ناظمی,علیرضا پویا
۲۰۱۲-۸
the category of customers to analyze of CLV in the East Cement Co of Iran
مجتبی پورسلیمی
۲۰۱۲-۸
Investigating cultural influences on investment process in stock exchange
شمس الدین ناظمی,فریبرز رحیم نیا ,محمد مهرآیین
۲۰۱۲-۹
political behavior in organizational context: nature, research and paradigm
سعید مرتضوی,شمس الدین ناظمی
۲۰۱۲-۹
Dimensions of Organizational Intelligence in Iranian Universities an Information Processing Perspective
مصطفی کاظمی,محمد مهرآیین,غلامرضا ملک زاده
۲۰۱۲-۱۰
Identification of Customers’ Satisfaction Attributes in Offset Printing Industry
آذر کفاش پور
۲۰۱۲-۱۰
Measuring the Ethnocentric Tendencies of Iranian Consumers: An Assessment of Validity and Reliability of the CETSCALE
آذر کفاش پور
۲۰۱۲-۱۰
A covering tour approach to the location of satellite distribution centers to supply humanitarian aid
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۲-۱۱
An integer programming-based local search for the covering salesman problem
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۲-۱۱
Investigating factors influencing women‟s inclination in adopting managerial positios in Iranian higher education
شمس الدین ناظمی,سعید مرتضوی
۲۰۱۲-۱۱
Examining Job Characteristics Model in an Oriental Culture
علی شیرازی
۲۰۱۲-۱۲
Productivity Tools: TPM and TQM
مصطفی کاظمی
۲۰۱۲-۱۲
Impact of Using Marketing Strategies on Performance through Supply Chain Performance in Insurance Industry
آذر کفاش پور
۲۰۱۳-۱
Individual and Organizational Factors Influencing Innovation of Managers: Evidence from Iran
مصطفی کاظمی
۲۰۱۳-۱
Investigating the effects of Brand Identity on Customer Loyalty from Social Identity Perspective
علی شیرازی
۲۰۱۳-۱
Prioritizing Factors Affecting Bank Customers Using Kano Model and Analytical Hierarchy Process
مصطفی کاظمی
۲۰۱۳-۱
Surrogate worth trade off method s review, applications and extension
مصطفی کاظمی
۲۰۱۳-۱
Emotional mediators of psychological capital on well-being: The role of stress, anxiety, and depression
فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۳-۲
Reflections of post feminist viewpoints on female related issues in organizations
شمس الدین ناظمی,سعید مرتضوی
۲۰۱۳-۲
Determining and Prioritizing Supply Chain Performance Evaluation Measures Using Lean Thinking Criteria
شمس الدین ناظمی
۲۰۱۳-۳
The impact of emotional intelligence on faculty members knowledge sharing behaviors
محمد مهرآیین,فریبرز رحیم نیا ,آذر کفاش پور
۲۰۱۳-۳
the impact of the broadcasting mistake management culture in a healthy organization on the quality of the perdoneel work life
سعید مرتضوی
۲۰۱۳-۳
A study on mediating role of organizational learning on relationship between market orientation and organizational performance
آذر کفاش پور
۲۰۱۳-۴
Identify and Ranking Factors Affecting Bank Maskan Service Quality using Kano Model
مصطفی کاظمی
۲۰۱۳-۴
Recognizing influencing factors on students leadership trait potential
آذر کفاش پور
۲۰۱۳-۴
Spiritual competencies of managers: The study of forgiveness at organization in the light of Islamic teachings
محمد مهرآیین,آذر کفاش پور
۲۰۱۳-۵
A complementary tool to enhance the effectiveness of existing methods for heterogeneous fixed fleet vehicle routing problem
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۳-۶
How Institutional Socialization Tactics Affects the Drivers of Socialization; Newcomers Proactivity and Socialization Outcomes
سعید مرتضوی,شمس الدین ناظمی
۲۰۱۳-۶
Identify and Ranking the Factors affecting Customer satisfaction in the carpet Industry (Case Study: Sahand Carpet Co.)
مصطفی کاظمی
۲۰۱۳-۶
Relationship BetweenEmotional Intelligence and Conflict Management Strategies
علیرضا پویا
۲۰۱۳-۶
An empirical investigation on relationship between organizational intelligence and faculty members knowledge sharing behaviors
محمد مهرآیین,فریبرز رحیم نیا ,آذر کفاش پور
۲۰۱۳-۷
Linking organizational culture, structure, Leadership Style, strategy, and organizational effectiveness: Mediating role of knowledge management
آذر کفاش پور
۲۰۱۳-۷
The impact of website content dimension and e-trust on e-marketing effectiveness: The case of Iranian commercial saffron corporations
فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۳-۷
The role of information technology in knowledge
آذر کفاش پور
۲۰۱۳-۷
The Effect of Brand Communication and Service Quality in the Creation of Brand Loyalty through Brand Trust (Case Study: Samsung's Representatives Company in Mashhad City)
آذر کفاش پور
۲۰۱۳-۸
The Impact of Organizational Culture, Organizational Structure and Knowledge Management on Organizational Effectiveness; Case Study: Mashhad's Science and Technology Park
آذر کفاش پور,محمد مهرآیین
۲۰۱۳-۸
A Study on Relationship between Emotional Intelligence and Organizational Learning
مصطفی کاظمی
۲۰۱۳-۹
Application of multilevel analysis approach in management theory
شمس الدین ناظمی,فریبرز رحیم نیا ,محمد مهرآیین
۲۰۱۳-۹
Assessing Impact of Organizational Culture and Organizational Structure on Organizational Effectiveness through Knowledge Management Case Study: Mashhad s Science and Technology Park
آذر کفاش پور,محمد مهرآیین
۲۰۱۳-۹
Assessing the Relationship between Emotional Intelligence and Transformational and Transactional Leadership Styles
علی شیرازی
۲۰۱۳-۹
Applying the Apriori Algorithm for Investigating the Associations Between Demographic Characteristics of Iranian Top 100 Enterprises and the Structure of Their Commercial Websites
آذر کفاش پور
۲۰۱۳-۱۱
Classifying and Designing Customer's Strategy Pyramid by Customer LifeTime Value (CLV)(Case study: Shargh Cement Company)
مجتبی پورسلیمی
۲۰۱۳-۱۲
Investigating Relationship between Internal Structure of Country Image and Product Attitude
شمس الدین ناظمی,فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۳-۱۲
Strategic Analysis of the Competitive Forces in Industrial Clusters: A Case of Shandiz Furniture Industrial Cluster
علی شیرازی
۲۰۱۳-۱۲
The Impact of Job Stress on Turnover Intention Mediating role of Job Satisfaction and Affective Commitment; Case Study: Mashhad s Public Hospitals
آذر کفاش پور
۲۰۱۳-۱۲
Integrating risk management in the innovation project
علیرضا خوراکیان
۲۰۱۴-۱
A Study on the Relationship between Job Stress and Job Burnout
علی شیرازی
۲۰۱۴-۱
Classification criteria for selecting Six-sigma projects
مصطفی کاظمی
۲۰۱۴-۱
Evaluating Dimensions of Social Capital and its Role in Improving Knowledge Management (Case of Robaat Karim Municipality)
محمد مهرآیین
۲۰۱۴-۱
Examining the relationship between affective commitment and knowledge sharing, and considering variables affecting thrust and cost of knowledge sharing
علی شیرازی
۲۰۱۴-۱
Screening Efficiency and Entrepreneurship Potential in Automotive Suppliers Using DEA
مصطفی کاظمی
۲۰۱۴-۱
The Investigation of Mediating Role of Organizational learning in Relationship between Business Strategies and Organizational Performance
مصطفی کاظمی
۲۰۱۴-۱
The Investigation of Mediating Role of Organizational structure and Organizational learning in Relationship between Knowledge management and Organizational Performance
آذر کفاش پور
۲۰۱۴-۲
Examining the role of knowledge management on organizational performance with considering mediating role of market orientation and innovation
علیرضا حدادیان
۲۰۱۴-۴
Investigating the effect of connectivity of top management team on their resilience
فریبرز رحیم نیا ,شمس الدین ناظمی
۲۰۱۴-۴
Providing a Model to Investigate the Impact of Service quality, Perceived Value and Corporate Image on Customers Loyalty Considering Mediator Role of Customer Satisfaction and Moderator Role of Switching Costs
فریبرز رحیم نیا ,مصطفی کاظمی
۲۰۱۴-۴
Relationship Between Effective Factors of Customer Perception and Purchase Intention
آذر کفاش پور
۲۰۱۴-۵
the relationship between culture and work ethic in multi-Faceted cultures
سعید مرتضوی
۲۰۱۴-۵
Design and Evaluate Assembly-Line Design Alternatives With Equipment Selection -Pass:ijsr1
احمد توکلی,علیرضا پویا
۲۰۱۴-۶
The effect of transactional leadership on innovation with respect to intermediary role of knowledge absorptive capacity
علیرضا خوراکیان,یعقوب مهارتی
۲۰۱۴-۶
Authentic Leadership and Employee Well-Being: The Mediating Role of Attachment Insecurity
فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۴-۸
The time constrained maximal covering salesman problem
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۴-۸
Analysis of BSC perspectives as related to the alignment of environmental uncertainty and supply chain strategy
فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۴-۹
Developing an Integrated Model to Improve the Performance of Kansei Engineering by PCA and TOPSIS
علیرضا پویا
۲۰۱۴-۱۰
A fully fuzzy approach to data envelopment analysis
مصطفی کاظمی
۲۰۱۴-۱۱
The Effect of Relationship Marketing Techniques on Trust, Satisfaction and Relational Commitment from Point of view of Iran Insurance Agencies Managers in Mashhad
آذر کفاش پور
۲۰۱۴-۱۱
The generalized covering traveling salesman problem
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۴-۱۱
Investigating the Effect of Senior Managers' Strategic Approach on Innovation-Case study of knowledge and technology based corporations covered by science and technology park of Khorasan Razavi
علیرضا خوراکیان,شمس الدین ناظمی
۲۰۱۴-۱۲
The effect of store image and perceived risk on purchase center in Iran intention in Kian Hypermarket
آذر کفاش پور
۲۰۱۵-۲
Functions of control mechanisms in mitigating workplace loafing; evidence from an Islamic society
فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۵-۳
The analysis of moderating role of perceived instrumentality and networking ability in relation between creativity and implementation of ideas (Case study of Taghdis Porcelain Company)
علیرضا خوراکیان,فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۵-۳
Segmenting Critical Success Factor for Generating Corporate Entrepreneurship Based on Fuzzy DEMATEL and Fuzzy AHP in Iranian Institutes
مصطفی کاظمی
۲۰۱۵-۵
Effect of evidence-based approach on the customer orientation (Case study: Physicians Health Centers in Isfahan province in 2014)
یعقوب مهارتی
۲۰۱۵-۶
Identification and Evaluation of Parameters Influencing the Selection of Finance Project Contractors of Mashhad Water and Wastewater Company Using an AHP and Fuzzy Promethee
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۵-۶
The mediating role of organizational learning and knowledge integration on the relationship between knowledge characteristics and organizational innovation (Case Study: Iran Marine Industrial Company)
یعقوب مهارتی
۲۰۱۵-۶
Changing Productivity Index Using a Special DMU in DEA
مصطفی کاظمی
۲۰۱۵-۷
Toward an exploration of follower's implicit followership theories of Mashhad's large organizations using a qualitative approach
سعید مرتضوی,محمد مهرآیین,فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۵-۷
Evaluation of information technology management roles in sales Food Industries Case Study Food companies Khorasan Razavi
مجتبی پورسلیمی
۲۰۱۵-۹
Examining the impact of organizational culture on managers’ attitude towards entrepreneurship in small and
یعقوب مهارتی
۲۰۱۵-۹
Investigating the factors affecting the relationship marketing (Case Study: Insurance industry in Khorasan Razavi province)
احمد لطیفیان
۲۰۱۵-۱۱
Modeling organizational intelligence using DEMATEL method in Iranian public universities
غلامرضا ملک زاده,مصطفی کاظمی,محمد مهرآیین,سعید مرتضوی
۲۰۱۶-۱
An integrated AHP-PROMETHEE method for selecting the most suitable EPDM
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۶-۱
Developه ی Developing a framework for studying and evaluating the kinds of psychological contracts inthe context of relationship marketing
سعید مرتضوی,آذر کفاش پور,محمد مهرآیین
۲۰۱۶-۱
Identifying and prioritizing organizational factors affecting job stress and providing appropriate strategies (case study: faculty members of Ferdowsi University of Mashhad
احمد لطیفیان
۲۰۱۶-۱
How leader–member exchange can uplift team’s energy to increase creative work involvement
سعید مرتضوی
۲۰۱۶-۲
Objectives priority in university strategy map for resource allocation
فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۶-۲
A practical vehicle routing problem with desynchronized arrivals to depot
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۶-۴
Investigating influence of trust on repurchasing by mediating role of customer satisfaction in online stores.
آذر کفاش پور
۲۰۱۶-۴
the effect of brand characteristics on the loyalty of customers of food brands in Mashhad city-The study of Shahsavand, Tabarok and Zoshk brands
آذر کفاش پور
۲۰۱۶-۴
Virtuousness and effectiveness in hospitals: The moderating role of organizational culture
علیرضا خوراکیان,یعقوب مهارتی
۲۰۱۶-۶
A comparison of the impacts of managerial flexibility and fit of required flexibility on customer satisfaction: banks and financial institutes
علیرضا خوراکیان,یعقوب مهارتی
۲۰۱۶-۷
The Expansion of Economic Order Quantity Model to Reduce the Costs of Internet Recruitment Innovative Technologies in cities
احمد توکلی
۲۰۱۶-۷
the effect of knowledge management on the organiztional innovation by considering the miditator role of organiztional learning
مجتبی پورسلیمی
۲۰۱۶-۸
RANKING THE MARKETING MIX FACTORS INFLUENCING THE MARKET-MAKING FARMED FISH FROM THE PERSPECTIVE OF CONSUMERS IN BOJNOURD
احمد لطیفیان
۲۰۱۶-۹
Examining the Effect of Organizational Climate on Job Stress (Case Study: Faculty Members of Ferdowsi University of Mashhad)
احمد لطیفیان
۲۰۱۶-۱۰
A dichotomous perceptions on talent retention factors: Phenomenography strategy
سعید مرتضوی,محمد مهرآیین,فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۶-۱۱
The relationship between workplace architecture and organizational creativity (Case study: knowledge-based companies)
آذر کفاش پور
۲۰۱۶-۱۱
Is retraction sufficient for medical papers
محمد مهرآیین
۲۰۱۶-۱۲
The Game of Hacking Academic Websites
محمد مهرآیین
۲۰۱۶-۱۲
A delayed optimal control model for multi-stage production-inventory system with production lead-times
علیرضا پویا
۲۰۱۷-۱
Designing a Framework for Target-Site Assignment in Naval Combat Management
علیرضا پویا,شمس الدین ناظمی,مصطفی کاظمی
۲۰۱۷-۱
Factors Affecting the External Efficiency of Education in Iran (1972-2013)
مصطفی کاظمی
۲۰۱۷-۱
Identity Theft in the Academic World Leads to Junk Science
محمد مهرآیین
۲۰۱۷-۱
Comparison of Multilayer Perceptron and Radial Basis Function in Predicting Success of New Product Development
علیرضا پویا,مصطفی کاظمی,زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۷-۲
Information systems in journal management: the ugly duckling of academic publishing
محمد مهرآیین
۲۰۱۷-۲
Designing a Fuzzy Expert System with a Hybrid Approach to Select Operational Strategies in Project-Based Organizations with a Selected Competitive Priority
علیرضا پویا,ناصر مطهری فریمانی
۲۰۱۷-۳
Implicit leadership theories :a qualitative study in an Iranian organization
سعید مرتضوی,فریبرز رحیم نیا ,محمدمهدی فراحی
۲۰۱۷-۳
Academic Information Security Researchers: Hackers or Specialists?
محمد مهرآیین
۲۰۱۷-۴
Taxonomy of Manufacturing Flexibility at Manufacturing Companies Using Imperialist Competitive Algorithms, Support Vector Machines and Hierarchical Cluster Analysis
علیرضا پویا,احمد توکلی,فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۷-۴
A taxonomy of manufacturing strategies and production systems using self-organizing map
علیرضا پویا
۲۰۱۷-۵
Academic Journals Plagued by Bogus Impact Factors
محمد مهرآیین
۲۰۱۷-۵
Questionable papers in citation databases as an issue for literature review
محمد مهرآیین
۲۰۱۷-۵
Analysing the solution of production-inventory optimal control systems by neural networks
علیرضا پویا
۲۰۱۷-۶
The Components of the Ethical Behaviour of Virtuous Nurses in Medical Teams
فریبرز رحیم نیا ,مصطفی کاظمی,علی شیرازی
۲۰۱۷-۶
Do You Ignore Information Security in Your Journal Website?
محمد مهرآیین
۲۰۱۷-۸
Investigating the impact of mediation role of student satisfaction on the relationship between educational quality, service quality and the adoption of e-learning among Karbala University students
مجتبی پورسلیمی,محمد مهرآیین
۲۰۱۷-۸
Sample average approximation method for a new stochastic personnel assignment problem
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۷-۹
Prioritising employee performance evaluation indicators based on a combined FAHP-TOPSIS approach to intellectu al capital development
فریبرز رحیم نیا ,مصطفی کاظمی
۲۰۱۷-۱۰
PUBLIC BUREAUCRACY COLLABORATION: BARRIERS AND CHALLENGES THE ACADEMIC PERSPECTIVE
علی شیرازی
۲۰۱۷-۱۱
Mediating Role of Student Satisfaction on the Relationship between Educational Quality, Service Quality and the Adoption of E- Learning
مجتبی پورسلیمی,محمد مهرآیین
۲۰۱۷-۱۲
Mediating role of job satisfaction in the relationship between motivation, perceived support, training and perceived commitment
مجتبی پورسلیمی
۲۰۱۸-۱
Exploring users’ experiences of using personal cloud storage services: a phenomenological study
محمد مهرآیین
۲۰۱۸-۲
Integrating Implicit Leadership Theories, Leader–Member Exchange, Self-Efficacy, and Attachment Theory to Predict Job Performance
علیرضا خوراکیان
۲۰۱۸-۳
Understanding the Process of Organizational Commitment Origination in Managers Based on the Grounded Theory with an Emergent Approach Case Study: Iran Airports
آذر کفاش پور,غلامرضا ملک زاده
۲۰۱۸-۳
Fuzzy U control chart based on fuzzy rules and evaluating its performance using fuzzy OC curve
علیرضا پویا
۲۰۱۸-۴
A research on the use of business intelligence for academic research
محمد مهرآیین
۲۰۱۸-۵
Investigating the Effect of Prosocial Voice on Psychological Empowerment of Employees
فریبرز رحیم نیا ,علی شیرازی,آذر کفاش پور
۲۰۱۸-۵
The Effect of Psychological Capital on Quality of Work life given the Modifying Role of Job Stress
آذر کفاش پور
۲۰۱۸-۵
Assessing the Relative Performance of Nurses Using Data Envelopment Analysis Matrix (DEAM)
علیرضا پویا
۲۰۱۸-۶
Multilevel Organizational Learning Mechanisms and their Implications for Organizational Performance
آذر کفاش پور,شمس الدین ناظمی,غلامرضا ملک زاده
۲۰۱۸-۶
A COMPILATION MODEL FOR THE SELECTION OF QUALITY MANAGEMENT SYSTEM BASED ON THE BENEFITS OF THEIR APPLICATION IN THE AUTOMOTIVE INDUSTRY BY USING DEMATEL FUZZY AND ANALYTIC NETWORK PROCESS
امیر محمد فکور ثقیه,علیرضا پویا
۲۰۱۸-۷
Design of an Artificial Intelligence System for Predicting Success of New Product Development and Selecting Proper Market-Product Strategy in the Food Industry
علیرضا پویا
۲۰۱۸-۷
Designing Communication Model Between Effective Factors On Competitiveness of SMEs Using ISM
مصطفی کاظمی,احمد توکلی
۲۰۱۸-۷
Perception of Tourism Development and Subjective Happiness Of Residents in Mashhad,Iran
آذر کفاش پور
۲۰۱۸-۷
PRESENTATION AND VALIDATION OF EMPLOYEE PRO SOCIAL VOICE MODEL IN INTERACTION WITH THE MUNICIPALITY EMPLOYEES OF MASHHAD
فریبرز رحیم نیا ,علی شیرازی,آذر کفاش پور
۲۰۱۸-۸
An Extended Approach for Manufacturing Strategy Process base on Organization Performance through Fuzzy QFD
علیرضا پویا
۲۰۱۸-۹
Designing a Communicational Model between the Competitiveness Types of Small and Medium Industries in Iran
مصطفی کاظمی,احمد توکلی
۲۰۱۸-۹
Designing a Local Organizational Unlearning Model Emphasizing the Underlying Factors of a Fundamental Data Theory
علی شیرازی,علیرضا خوراکیان,غلامرضا ملک زاده
۲۰۱۸-۹
Investigating the Effect of Brand Equity on Customer’s Lifetime Value (Household Goods of LG Company in Mashhad City)
مجتبی پورسلیمی
۲۰۱۸-۹
Conceptualization of Organizational Indifference using cognitive mapping
غلامرضا ملک زاده
۲۰۱۸-۱۰
The Relationship Between Brand Perception Dimension with Branding's Top Clubs of Basketball and Handball Iran to Considering the Role of Mediator Fans Commitment
علیرضا حدادیان
۲۰۱۸-۱۰
Optimal control model for finite capacity continuous MRP with deteriorating items
علیرضا پویا
۲۰۱۸-۱۲
Effective Leadership in Successful Implementation of Change Plans in Auto Part Manufacturers: A Content Analysis
علی شیرازی,فریبرز رحیم نیا ,علیرضا خوراکیان
۲۰۱۹-۱
Identification of effective key factors on organisational unlearning: a grounded theory
علی شیرازی,علیرضا خوراکیان,غلامرضا ملک زاده
۲۰۱۹-۱
Simulation of Quality Death Spirals based on Human Resources Dynamics
علیرضا پویا,زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۹-۱
A resilient supply portfolio considering political and disruption risks
احمد توکلی
۲۰۱۹-۳
Proposing a Model for Work Meaningfulness Concept at Business and Technology Incubators
غلامرضا ملک زاده,علیرضا خوراکیان
۲۰۱۹-۳
Identifying of Intrapreneurship Behaviors: Case of Country in Transition Economy
علیرضا خوراکیان,علی شیرازی,یعقوب مهارتی
۲۰۱۹-۴
Investigating the mediating role of job embeddedness: evidence of Iranian context
فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۹-۴
Bioethanol facility location selection using best-worst method
مصطفی کاظمی
۲۰۱۹-۵
How can health professionals contribute to the internet of things body of knowledge
محمد مهرآیین
۲۰۱۹-۵
Exact and approximate solution for optimal inventory control of two-stock with reworking and forecasting of demand
علیرضا پویا
۲۰۱۹-۶
Organizational Learning And Psychological Empowerment
احمد لطیفیان
۲۰۱۹-۶
A socio-technical analysis of internet of things development: an interplay of technologies, tasks, structures and actors
محمد مهرآیین,مصطفی کاظمی,غلامرضا ملک زاده
۲۰۱۹-۸
Inderscience Enterprises Ltd. Analysis of relationships of third party logistics enablers using multi-criteria decision making technique DEMATEL-based on ANP
مصطفی کاظمی,امیر محمد فکور ثقیه,زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۹-۸
A Comprehensive Stakeholder-Typology Model Based on Salience Attributes in Construction Projects
ناصر مطهری فریمانی
۲۰۱۹-۹
The Effect of Work Plateau on Intention to Remain: Mediating Role of Organizational Commitment
احمد لطیفیان
۲۰۱۹-۹
Designing a Multi-Objective Mathematical Model for Flexible Job Shop Scheduling Problem With the Earliness/Tardiness Penalty
امیر محمد فکور ثقیه,علیرضا پویا,زهرا ناجی عظیمی
۲۰۱۹-۱۰
Resource allocation to strategies of quality management with FANP and Goal Programming approach
علیرضا پویا
۲۰۱۹-۱۰
The potential of business intelligence tools for expert finding
محمد مهرآیین,فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۹-۱۰
The Resource-based Reflective Risk Assessment Model for Understanding the Quality of Work Life of Nurses
علیرضا خوراکیان
۲۰۱۹-۱۰
A comprehensive framework for Internet of Things development
محمد مهرآیین,مصطفی کاظمی,غلامرضا ملک زاده
۲۰۱۹-۱۱
EXPLORING AND EXPLAINING THE ANTECEDENTS OF EMOTIONAL CLIMATE OF ORGANIZATION: A QUALITATIVE CONTENT ANALYSIS STUDY
علی شیرازی,شمس الدین ناظمی,فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۹-۱۱
Evaluating Cost Structure and Economies of Scale of Beef Cattle Fattening Farms in Mashhad City
علیرضا پویا
۲۰۱۹-۱۲
Norms of Science and Scientific Products in Higher Education Institutions; (A Case ofa Higher Education Institute in Iran)
فریبرز رحیم نیا
۲۰۱۹-۱۲
Understanding librarians’ knowledge sharing behavior: The role of organizational climate, motivational drives and leadership empowerment
علیرضا حدادیان
۲۰۱۹-۱۲
Workplace spirituality as a source for competitive advantage: an empirical study
مجتبی پورسلیمی
۲۰۱۹-۱۲
An exploration of the pattern of managing volunteers in the Construction Jihad
سعید مرتضوی,محمد مهرآیین,محمدمهدی فراحی
۲۰۲۰-۱
Discovering the dimensions of E-learning with the role of social networks
آذر کفاش پور
۲۰۲۰-۱
Investigating the effect of perceived quality of self-service banking on customer satisfaction
علیرضا پویا
۲۰۲۰-۱
Perishable Inventory Management Using GA-ANN and ICA-ANN
امیر محمد فکور ثقیه,علیرضا پویا
۲۰۲۰-۱
Presenting employees' self-development behaviour pattern
آذر کفاش پور,غلامرضا ملک زاده,علیرضا خوراکیان
۲۰۲۰-۱
The impact of e-learning through social networks on performance of employees in Irans customs
آذر کفاش پور
۲۰۲۰-۱
WHAT MAKES EMPLOYEES RESPOND TO DIFFERENT TYPES OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT
علیرضا خوراکیان
۲۰۲۰-۱
Investigating the Impact of Organisational cohesion on Employees' Productivity of Mashhad Bus Organisation, Using the Adaptive Neuro Fuzzy Inference system (ANFIS)
علیرضا خوراکیان
۲۰۲۰-۲
What Do Websites Say about Internet of Things Challenges? A Text Mining Approach
محمد مهرآیین,فریبرز رحیم نیا
۲۰۲۰-۲
A multidimensional conceptualization of the sponsor-sponsee fit in sport
آذر کفاش پور
۲۰۲۰-۳
Novel Approach to Satisfying Stakeholders in Megaprojects: Balancing Mutual Values
ناصر مطهری فریمانی
۲۰۲۰-۳
The mediating effect of organizational culture in the relationship of leadership style with organizational learning
آذر کفاش پور
۲۰۲۰-۴
A novel hybrid approach based on CREAM and fuzzy ANP to evaluate human resource reliability in the urban railway
امیر محمد فکور ثقیه,ناصر مطهری فریمانی
۲۰۲۰-۴
Research Directions in information Systems Field, Current Status and Future Trends
محمد مهرآیین
۲۰۲۰-۵
A model for examining the effects of communication on innovation performance: emphasis on the intermediary role of strategic decision-making speed
فریبرز رحیم نیا
۲۰۲۰-۶
Application of System Thinking Approach in Identifying the Challenges of Beef Value Chain
علیرضا پویا
۲۰۲۰-۶
Study and Identification of Factors Effective on Sustainability of Supply Chain in Industries of Iran by Applying Meta-Synthesis and Delphi Methods
امیر محمد فکور ثقیه,علیرضا پویا,زهرا ناجی عظیمی
۲۰۲۰-۶
A new model and a Monte Carlo based Particle Swarm Optimization algorithm for the stochastic blood assignment problem
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۲۰-۷
Users’ Perception of Medical Blockchain
محمد مهرآیین,فریبرز رحیم نیا
۲۰۲۰-۷
Designing an optimal inventory management model for the blood supply chain
احمد توکلی,علیرضا پویا
۲۰۲۰-۷
The Impact of Electronic Health Care Record on Physicians\\\' Professional Authority
غلامرضا ملک زاده
۲۰۲۰-۷
A continuous-time optimal control model for workforce planning considering human resource strategies (HRS)
علیرضا پویا
۲۰۲۰-۹
Cyberloafing in public sector of developing countries: job embeddedness as a context
فریبرز رحیم نیا ,سعید مرتضوی,محمد مهرآیین
۲۰۲۰-۹
Identification and Prioritization of the Factors Affecting the Disaster Preparedness of Schools in Mashhad, Iran
زهرا ناجی عظیمی
۲۰۲۰-۹
The Effects of Religious Orientations on Malevolent Creativity: Role of Positive Emotions and Spiritual Intelligence
علیرضا خوراکیان,یعقوب مهارتی
۲۰۲۰-۹
Combination of SWOT Analysis, Analytic Hierarchy Process, and Monte Carlo Simulation to Identify the Strategic Positioning of Crisis Management at the Ferdowsi University of Mashhad, Iran
زهرا ناجی عظیمی,فریبرز رحیم نیا
۲۰۲۰-۱۰
Investigating the capabilities of information technologies to support policymaking in COVID‐19 crisis management; a systematic review and expert opinions
محمد مهرآیین
۲۰۲۰-۱۰
The effect of ethical leadership on subjective wellbeing, given the moderator job satisfaction (a case study of private hospitals in Mashhad)
آذر کفاش پور
۲۰۲۰-۱۱
Pathology of Cash and Non-Cash Payments Incentive System (Case Study: Mashhad Water and Waste Water Company)
احمد لطیفیان
۲۰۲۰-۱۲
THE EQUAL APPROACH TO ASSESS THE EFFECTIVENESS OF ELECTRONIC SERVICE QUALITY IN CENTRAL LIBRARY (CASE STUDY: FERDOWSI UNIVERSITY OF MASHHAD)
احمد لطیفیان
۲۰۲۰-۱۲
A Stochastic Approach for Valuing Customers in Banking Industry: A Case Study
محمد مهرآیین,علیرضا پویا
۲۰۲۰-۱۲
Designing a dynamic model to evaluate lot-sizing policies in different scenarios of demand and lead times in order to reduce the nervousness of the MRP system.
علیرضا پویا
۲۰۲۰-۱۲
Proposing an Integrated Multi Source Ontology Construction Methodology
امید میلانی فرد
۲۰۲۰-۱۲
Selection of Agricultural Contract Sales Models to Wholesalers to Maximize Supply Chain Profit (an Experimental Study)
ناصر مطهری فریمانی
۲۰۲۰-۱۲
Sustainable allocation of water resources in water-scarcity conditions using robust fuzzy stochastic programming
زهرا ناجی عظیمی,ناصر مطهری فریمانی
۲۰۲۰-۱۲
A new dynamic model to optimize the reliability of the series-parallel systems under warm standby components
امیر محمد فکور ثقیه
۲۰۲۱-۱
A new model for physician assignment based on fuzzy rules extraction from climatic factors
زهرا ناجی عظیمی,ناصر مطهری فریمانی
۲۰۲۱-۱
A new stochastic model in emergency location problem
زهرا ناجی عظیمی,علیرضا پویا,احمد توکلی
۲۰۲۱-۱
An Analysis on Top Commented Posts in Reddit Social Network about COVID-19
مهدی دادخواه,محمد مهرآیین
۲۰۲۱-۱
Assessment model for BPM maturity in the dimension of strategy
ناصر مطهری فریمانی,محمدمهدی فراحی
۲۰۲۱-۱
Measuring business process maturity: is Hammer model validated in practice
ناصر مطهری فریمانی,محمدمهدی فراحی
۲۰۲۱-۱
PATTERN OF TRADING PARTNER SELECTION IN DEPUTIZATION SYSTEMS BASED ON ADAPTIVE NEURO-FUZZY INFERENCE SYSTEM
علیرضا پویا,مصطفی کاظمی,آذر کفاش پور
۲۰۲۱-۱
Providing a model of environmental factors affecting the development of the organic food market
قاسم اسلامی
۲۰۲۱-۱
Vitality and well-being in nurses
علیرضا خوراکیان
۲۰۲۱-۱
The antecedents of job embeddedness and their effects on cyberloafing among employees of public universities in eastern Iran
امیر محمد فکور ثقیه
۲۰۲۱-۲
A new continuous time optimal control model for manpower planning with promotion from inside the system
علیرضا پویا
۲۰۲۱-۳
Narcissistic leadership and employees’ innovative behaviour: mediating roles of job embeddedness and job engagement
فریبرز رحیم نیا ,یعقوب مهارتی,قاسم اسلامی
۲۰۲۱-۳
Designing and explaining a professional ethics model for the managers of the banking industry, using the grounded theory strategy
آذر کفاش پور
۲۰۲۱-۴
Optimal location of electronic charity boxes in charity NGOs by proposing a combined mathematical model
زهرا ناجی عظیمی,علیرضا پویا
۲۰۲۱-۵
Antecedents and outcomes of job embeddedness among nurses
فریبرز رحیم نیا ,قاسم اسلامی
۲۰۲۱-۶
Meta-heuristic innovative algorithm ofmulti-objectives in tasks timing at cloud computingsystem
احمد توکلی,علیرضا پویا
۲۰۲۱-۶
Creativity and paternalistic leadership in a developing country's restaurants: The role of job embeddedness and career stage
علیرضا خوراکیان,قاسم اسلامی,یعقوب مهارتی
۲۰۲۱-۷
Discovering the Components of Shared Leadership Using a Qualitative Approach in Educational Organizations in Mashhad
یعقوب مهارتی,غلامرضا ملک زاده,فریبرز رحیم نیا
۲۰۲۱-۷
Ten (Bad) reasons researchers publish their papers in hijacked journals
فریبرز رحیم نیا
۲۰۲۱-۷
Multi-level nursing workforce planning considering talent management in healthcare with a dynamic quantitative approach
فریبرز رحیم نیا ,علیرضا پویا
۲۰۲۱-۸
Preventing food waste in subsidy-based university dining systems: An artificial neural network-aided model under uncertainty
علیرضا پویا,زهرا ناجی عظیمی
۲۰۲۱-۸
Taxonomy of Manufacturing Firms’ Flexibility Under Influence of Dynamic Organizational Capabilities
علیرضا پویا,احمد توکلی,فریبرز رحیم نیا
۲۰۲۱-۹
Taxonomy of Production Systems with Combining K-Means and Evolutionary Algorithms
علیرضا پویا
۲۰۲۱-۹
Brain Tumor Segmentation using Graph Coloring Approach in Magnetic Resonance Images
روح اله باقری
۲۰۲۱-۱۰
Does Abusive Supervision Affect Healthcare Employees’ Turnover Intention? Investigating the Mediating Role of Emotional Exhaustion and Moderating Role of Employee Resilience and Future Work Self-Salience
علیرضا خوراکیان,یعقوب مهارتی
۲۰۲۱-۱۰
Exploring the factors in aligning information systems and organizational strategies in tall organizational structures in an uncertain environment
محمد مهرآیین,علیرضا پویا,یعقوب مهارتی
۲۰۲۱-۱۰
Luxury consumption and the moderating role of attitude toward counterfeits: The case of an emerging market
فریبرز رحیم نیا
۲۰۲۱-۱۰
PedCheck: A Dashboard for Analyzing Social Media Posts about Predatory Journals
فریبرز رحیم نیا
۲۰۲۱-۱۰
A FUZZY MATHMATICAL MODEL FOR MULTI-OBJECTIVE FLEXIBLE JOB-SHOP SCHEDULING PROBLEM WITH NEW JOB INSERTION AND EARLINESS/TARDINESS PENALTY
امیر محمد فکور ثقیه,زهرا ناجی عظیمی
۲۰۲۱-۱۱
Assessment the effect of rapid prototyping implementation on supply chain sustainability: a system dynamics approach
علیرضا پویا,فریبرز رحیم نیا
۲۰۲۱-۱۲
Barriers to the Implementation and Use of Internet Banking in the Keshavarzi Bank
آذر کفاش پور
۲۰۲۱-۱۲
How does cloud computing help businesses to manage big data issues
احمد لطیفیان
۲۰۲۱-۱۲
Neural Network for a Novel Disturbance Optimal Control Model for Inventory and Production Planning in a Four-Echelon Supply Chain with Reverse Logistic
علیرضا پویا
۲۰۲۱-۱۲
The FunCaps Framework: Reconceptualizing Operational Alignment
محمد مهرآیین,علیرضا پویا,یعقوب مهارتی
۲۰۲۱-۱۲
Comparing Polish and Iranian Women’s Silence in a University Setting
یعقوب مهارتی
۲۰۲۲-۱
Design metaheuristic technique in order to locate airport construction and comparison with multi-criteria decision making methods
روح اله باقری
۲۰۲۲-۳
Investigating the Role of Using Electronic Health Record (EHR) in Physician-Patient Relationship: A Qualitative Study
غلامرضا ملک زاده
۲۰۲۲-۳
A New Approach for Pricing Based on Passengers’ Satisfaction
ناصر مطهری فریمانی
۲۰۲۲-۴
Jourchain: using blockchain to avoid questionable journals
فریبرز رحیم نیا
۲۰۲۲-۶
Oil price shocks on shale oil supply and energy security: a case study of the United States
علیرضا پویا
۲۰۲۲-۶
Simulation of cutting corners chain in healthcare services
علیرضا پویا,زهرا ناجی عظیمی
۲۰۲۲-۶
Household food waste prevention behavior: the role of religious orientations, emotional intelligence, and spiritual well-being
علیرضا خوراکیان
۲۰۲۲-۸
MULTI-OBJECTIVE INVENTORY AND ROUTING MODEL FOR A MULTI-PRODUCT AND MULTI-PERIOD PROBLEM OF VETERINARY DRUGS
امیر محمد فکور ثقیه
۲۰۲۲-۸
A New Dynamic Nursing Workforce Planning Considering Skills Required at the Different Organizational Hierarchy: An Optimal Control Method
فریبرز رحیم نیا ,علیرضا پویا,محمدمهدی فراحی
۲۰۲۲-۱۰
A review of most applicable theories and models of technology acceptance
مصطفی کاظمی,محمد مهرآیین,غلامرضا ملک زاده
۲۰۲۲-۱۰
Determining human resource policies in the Iraqi health sector (hospitals) that affect creative behavior, as well as other variables that influence creative behavior (Teamwork, proactive personality, and Vitality)
یعقوب مهارتی,علیرضا خوراکیان
۲۰۲۲-۱۰
Employing system dynamic and DEMATEL for improving the new product development time in knowledge-based companies
علیرضا خوراکیان,امیر محمد فکور ثقیه
۲۰۲۲-۱۰
Evaluating the opportunities, challenges and risks of applying the blockchain technology in tourism: a Delphi study approach
فریبرز رحیم نیا
۲۰۲۲-۱۱
Evaluation performance of time series methods in demand forecasting: Box-Jenkins vs artificial neural network (Case study: Automotive Parts industry)
ناصر مطهری فریمانی
۲۰۲۲-۱۱
MLP-based Learnable Window Size for Bitcoin price prediction
ناصر مطهری فریمانی
۲۰۲۲-۱۱
Blockchain acceptance rate prediction in the resilient supply chain with hybrid system dynamics and machine learning approach
علیرضا پویا
۲۰۲۲-۱۲
Evaluating the effectiveness of factors affecting the development of virtual education in the COVID-19 era based on SCORM model
احمد لطیفیان
۲۰۲۲-۱۲
Moral licensing as a predictor of counterproductive work behavior in public administrations
فریبرز رحیم نیا
۲۰۲۲-۱۲
A pricing and inventory control for perishable items with the inflation rate and retailer's returns
مصطفی کاظمی,علیرضا پویا,امیر محمد فکور ثقیه
۲۰۲۳-۱
Application of rule-based data mining in extracting the rules from the number of patients and climatic factors in instantaneous to long-term spectrum
زهرا ناجی عظیمی,ناصر مطهری فریمانی
۲۰۲۳-۱
Designing a new model for the hub location-allocation problem with considering tardiness time and cost uncertainty
ناصر مطهری فریمانی
۲۰۲۳-۱
Electronic service recovery strategies and satisfaction with electronic service recovery: moderating role of value co-creation
امیر محمد فکور ثقیه
۲۰۲۳-۱
How Frequent is the Use of Misleading Metrics? A Case Study of Business Journals
فریبرز رحیم نیا
۲۰۲۳-۱
Modeling and forecasting United States oil production along with the social cost of carbon: conventional and unconventional oil
علیرضا پویا
۲۰۲۳-۱
Perceived tourism development and tourism-friendly behaviour: the mediation role of overall quality of life
آذر کفاش پور
۲۰۲۳-۱
The asymmetric effect of eco-innovation on the energy consumption structure: the US as a case study
علیرضا پویا
۲۰۲۳-۱
The Impact of Social Support on Women\\\'s Innovative Work Behavior with the Mediating Role of Work-Family Conflict in Advertising Companies
امیر محمد فکور ثقیه,علیرضا خوراکیان
۲۰۲۳-۱
Topic Modeling on System Thinking Themes Using Latent Dirichlet Allocation, Non-Negative Matrix Factorization and BERTopic
روح اله باقری
۲۰۲۳-۱
Applications of Mobile Payment Services in Financial Strategies: State-of-the-Art, Taxonomy and Upcoming Directions with a Focus on Pandemic Crisis
احمد لطیفیان
۲۰۲۳-۳
Exploring the experts’ perceptions of barriers to using internet of things for chronic disease management in Iran
محمد مهرآیین,فریبرز رحیم نیا
۲۰۲۳-۳
Identifying and ranking key technological capabilities in supply chain sustainability using ISM approach: case of food industry in Iran
روح اله باقری
۲۰۲۳-۳
Nudge Management in Healthcare Organizations: Causes and Motives
غلامرضا ملک زاده,علیرضا خوراکیان
۲۰۲۳-۳
A new approach to human error assessment in financial service based on the modified CREAM and DANP
امیر محمد فکور ثقیه
۲۰۲۳-۴
Identifying and Evaluating Factors Affecting User Privacy in the Smart City Using the Meta-Synthesis Method and the Fuzzy Dematel Technique
روح اله باقری
۲۰۲۳-۶
Modeling and solving the problem of scheduling university exams in terms of new constraints on the conflicts of professors' exams and the concurrence of exams with common questions
علیرضا پویا
۲۰۲۳-۶
A comprehensive and systematic literature review on the employee attendance management systems based on cloud computing
احمد لطیفیان
۲۰۲۳-۷
BERT-deep CNN: state of the art for sentiment analysis of COVID-19 tweets
روح اله باقری
۲۰۲۳-۷
Remote working and work performance during the COVID-19 pandemic: the role of remote work satisfaction, digital literacy, and cyberslacking
علیرضا خوراکیان,قاسم اسلامی
۲۰۲۳-۷
A qualitative study of diversity management practices in Iran's private sector organizations
فریبرز رحیم نیا
۲۰۲۳-۸
Dynamic Analysis of Bitcoin Price Under Market News and Sentiments and Government Support Policies
علیرضا پویا
۲۰۲۳-۹
Revolutionizing Supply Chain Sustainability: an Additive Manufacturing-Enabled Optimization Model for Minimizing Waste and Costs
علیرضا پویا,روح اله باقری
۲۰۲۳-۹
A new supply chain design to solve supplier selection based on internet of things and delivery reliability
مصطفی کاظمی
۲۰۲۳-۱۱
A New Vendor-Managed Inventory Model by Applying Blockchain Technology and Considering Environmental Problems
ناصر مطهری فریمانی
۲۰۲۳-۱۱
An interval type-2 fuzzy best-worst method and likelihood-based multi-criteria method in group decision-making
مصطفی کاظمی,زهرا ناجی عظیمی
۲۰۲۳-۱۱
Facilitators and barriers to dealing with questionable journals in management science
فریبرز رحیم نیا
۲۰۲۳-۱۱
Improving Industrial Maintenance Efficiency: a Holistic Approach to Integrated Production and Maintenance Planning with Human Error Optimization
مصطفی کاظمی,علیرضا پویا
۲۰۲۳-۱۱
Employee silence in an organizational context: A review and research agenda
یعقوب مهارتی
۲۰۲۳-۱۲
Identification of Flexible Human Resource Management Components and Examination of Its Impact on Operational Performance with the Moderating Role of Organizational Ambidexterity
قاسم اسلامی,فریبرز رحیم نیا ,محمدمهدی فراحی
۲۰۲۳-۱۲
بهینهسازی سبد سهام چنددورهای با استفاده از آنتروپی امکانی و الگوریتم ازدحام ذرات
امیر محمد فکور ثقیه
۲۰۲۳-۱۲
A metrics-driven approach for customer experience management evaluation: the case of commercial banks in developing countries
فریبرز رحیم نیا ,محمد مهرآیین
۲۰۲۴-۱
A new vendor-managed inventory four-tier model based on reducing environmental impacts and optimal suppliers selection under uncertainty
ناصر مطهری فریمانی
۲۰۲۴-۱
Designing a changeable multi-level supply chain network with additive manufacturing capability and costs uncertainty: a Monte Carlo approach
علیرضا پویا,روح اله باقری
۲۰۲۴-۱
Developing of an asset/liability allocation model for banks
ناصر مطهری فریمانی
۲۰۲۴-۱
How role overload affects female teachers' work-life balance crafting behaviours: a coexistence collective moderation model
قاسم اسلامی,علیرضا خوراکیان
۲۰۲۴-۱
Improving quality and reducing costs in supply chain: The developing VIKOR method and optimization
مصطفی کاظمی
۲۰۲۴-۱
Bullying Behavior, Mediating Role of Employee Silence and their Effects on Organisational Citizenship Behavior: Evidence from Seven Iranian Metropolises
امیر محمد فکور ثقیه
۲۰۲۴-۲
Using the optimal control technique in facilities sharing to increased units’ efficiency
علیرضا پویا
۲۰۲۴-۲
A new cloud-based method for composition of healthcare services using deep reinforcement learning and Kalman filtering
احمد لطیفیان
۲۰۲۴-۴
Presenting a new model for evaluating the factors affecting equipment reliability using system dynamics
علیرضا پویا
۲۰۲۴-۴
Securing the future of IoT-healthcare systems: A meta-synthesis of mandatory security requirements
محمد مهرآیین,روح اله باقری
۲۰۲۴-۵
A new bi-objective simultaneous model for timetabling and scheduling public bus transportation
علیرضا پویا
۲۰۲۴-۶
Integrated resilient and sustainable gasoline supply chain model with operational and disruption risks: a case study of Iran
علیرضا پویا,مصطفی کاظمی,امیر محمد فکور ثقیه
۲۰۲۴-۷
Neural network for solving disturbance optimal control model for production inventory system with stochastic deterioration in two-level supply chain
علیرضا پویا
۲۰۲۴-۷
Systems Thinking in the Circular Economy: An Integrative Literature Review
محمد مهرآیین
۲۰۲۴-۷
Dynamic modeling of human error in industrial maintenance through structural analysis and system dynamics
مصطفی کاظمی,علیرضا پویا
۲۰۲۴-۱۰
Evaluating human error probability in maintenance task: An integrated system dynamics and machine learning approach
مصطفی کاظمی,علیرضا پویا
۲۰۲۴-۱۰
Exploring the adoption and long-term effects of ChatGPT in a sustainable supply chain
علیرضا پویا
۲۰۲۴-۱۰
The Evaluation of the Effectiveness and the Determination of the Relationship between the Dimensions of the Quality of Services Provided by Central Library of Ferdowsi University of Mashhad
احمد لطیفیان
۲۰۲۴-۱۰
Projects as game changers for navigating sustainability transitions in societies: Multi-level effects from micro-level decisions
ناصر مطهری فریمانی
۲۰۲۴-۱۱
Prioritizing industrial wastes and technologies for bioenergy production: Case study
مصطفی کاظمی
۲۰۲۵-۱
دفتر توسعه همكاری های بينالمللی
آموزش های عالی آزاد
تفكر سيستمی در عمل
دوره کارشناسی حسابداری
3
گروه آموزشی
31
رشته/مقطع تحصیلی
45
عضو هیات علمی
1800
دانشجو
250
دانشجوی بین المللی
9000
دانش آموخته